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Las diferencias en torno a la estrategia de Easyjet fuerzan la renovación de la cúpula

14 de diciembre de 2009

Las diferencias entre los directivos de la compañía y el principal accionista de Easyjet, la familia Stelios, están detrás de la salida en cascada de directivos de la aerolínea que se ha producido en el último año. Cinco de los ocho máximos ejecutivos de Easyjet han abandonado la compañía en los últimos 12 meses.

En los últimos meses se han manifestado las diferencias entre Stelios Haji-Iannou, cuya familia tiene el 38% de la compañía, y Andy Harrison – consejero delegado, de quien había criticado que estaba realizando demasiados pedidos de aviones en un momento de descenso de la demanda. La aerolínea de bajo coste tiene pedidos para recibir 109 Airbus en los próximos tres años y tendrá que asumir fuertes penalizaciones si los cancela.

La aerolínea cuenta con una flota de 166 aviones en 385 rutas y 106 aeropuertos de 27 países. Easyjet ha transportado 44 millones de pasajeros en los últimos 12 meses.

fuente: Cinco Días.com

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Una respuesta a “Las diferencias en torno a la estrategia de Easyjet fuerzan la renovación de la cúpula”

  1. Angelica Montesinos dice:

    Pues a mí me parece que si tampoco cumplen a la perfección con los servicios que realizan también van a tener que seguir indemnizando a todos los pasajeros que hemos sufrido problemas con la aerolínea.